一次很有意思的面试经历，忍不住吐槽一下

站长苏飞

       很早之前参加过一家人才资源公司的面试，因为我原来就是做人才招聘网站说，做了七八年，说实话我不认为做人才网站的就有多懂人才资源，这分明是两个学科        我也是第一次去人才资源的公司参加面试，接到人事小姐姐的面试电话，说的好像公司很期待我这个人才一样，我也是很开心的就参加了线下的面试，还专门收拾了一下自己，带上漂亮的简历，当上小本和笔，甚至还专门去查了一下这家公司，学了一些关于面试的技巧
      结果呢，结果你们都想不到，我一进门说我是来面试技术总监的，人家前台直接就跟我讲，跟我来吧，然后带着我进了一个小房间，大约有40平左右吧，桌子是那个镶嵌到墙上的，所有人对着墙坐，然后给我发了一张卷子，上面全是面试题，说先把这个卷子答一下，我见过很多公司的面试，说实话这个场景真的是给我惊到了。我再怎么说也是面试技术总监的，给我面试题我也能忍，关键是你们都想不到面试题是什么

首先是什么是面向对象，什么是反射，类的关键词，属性怎么定义有个15个这样的问题，我真的有点无语，瞬间感觉自己被侮辱了。这不是面试毕业生的题吗？

最后一个题是一个SQl题
给了两张表，一个学生表（学号，姓名）  一个成绩表（学号，学科，成绩）   然后每个表给了几条数据

然后让你写大约是10条Sql语句

第一个怎么查学生的平均分
怎么查学生的某一科平均分，
怎么查学生的语文成绩
怎么查学生的数学成绩
怎么查学生的英语成绩

真是的被侮辱了。但出于职业素质我还是认真的写完了。很认真的写完了，还用了一些估计学生不会的查询算法。简单快速，结合了大数据

如最我是找一般程序员工作，我真是感觉没什么，但关键我并不是

然后写完之后不到一分钟就直接带我去面试，我都在想，你们难道不看做的题情况吗。如果不看那么让做题干啥

接着是面试，面试我的竟然是一个技术主管，我了个去，然后就开始让我做自我介绍，我说完了，然后人家说挺好的，经验丰富
结果又问了一下都用什么框架，知道不知道项目中常用的工具，系统
是否对服务器配置了解
怎么说呢，感觉考察的都是一个程序员，应该具备的能力。
然后没有了。让回去等通知
我一出门就给自己下了一个决心，我一定要面试通过这家公司，然后死都不去。
不出一天我接到了复试的通过，我还特意问了一下人事是谁面试，然后跟我讲是CEO和技术CTO。恩这样还像样

然后又是一翻收拾过去了。
一进门和上次一面，面壁做题 ，这次不是笔试了，是机试

你们绝对想不到出的题 是什么

面试的时候还给我说可以上网，我在想好吧，这点还算挺好

然后是让打开VS创建一个项目
做一个数字转人民币的算法。
当然我肯定 是直接从网上下载一个5分钟搞定，还加了可多注解

这个题吧我是感觉

结果还是一样的不看做的情况直接面试
然后面试，面试时候先问了基本情况，我又做了一次自我介绍，然后全程没有问一个和管理，框架，架构相关的问题， 基本上都在围绕算法上，哎，我真想提醒一下，是不是咱们要招一个算法技术总监。结束了，问我待遇我入职时间，当场就定了，然后我问了一下，我的主工作是啥，什么岗位

然后人家竟然告诉我，在这们这边都是要从一线开始做起的。所有人都是一样，先掌握系统，然后带一两个人，一个组，一个部门，最后做总监，

恩，我说挺好的，但我感觉我不适合咱们公司。我连给他们说话的机会都没有直接就走了，
我心想，你怎么不说让我从上学开始呢。

echoxxx

这就是挂羊头卖狗肉现实版了吧

花开是心碎了

虽然飞哥没写公司名字，但是我已经知道哪家公司了，因为我在2021年也去过，同样的流程，同样的笔试题，同样的机试题。

站长苏飞

花开是心碎了 发表于 2022-10-27 09:57
虽然飞哥没写公司名字，但是我已经知道哪家公司了，因为我在2021年也去过，同样的流程，同样的笔试题，同样 ...

知道就行了，不要说出来 这个公司的发展已经被他现在 的技术总监给耽误了

花开是心碎了

站长苏飞 发表于 2022-10-27 15:42
知道就行了，不要说出来 这个公司的发展已经被他现在 的技术总监给耽误了

嗯，知道就行了。郑州圈子就那么大，现在在这个总监，我从我同事那儿也知道了一些他的信息，不可乱说不可乱说。